Что такое равноправное родительство?

[ForumPap]

Если коротко, вовлеченный отец — это мужчина, который берет на себя значительную часть обязанностей по уходу за ребенком. Подразумевается, что он относится к ребенку тепло, а совместное время по мере сил пытается провести качественно — искренне участвует в разговорах и играх, а не имитирует присутствие. Тут нет ничего сверхъестественного: по сути, вовлеченный папа делает всё то же, что вовлеченная мама, испытывая при этом радость от родительства, которую принято называть материнской. Эта радость — главная и самая очевидная причина разделить с женой заботы о ребенке. Но есть еще четыре.

Причины стать вовлеченным отцом

Спойлер: источник

Что такое равноправное родительство и как живут отцы, активно участвующие в воспитании детей

Новое поколение мужчин — против стереотипов о туповатом отце, не способном позаботиться о младенце.

knife.media

 

[ForumPap]

1. Вырастить счастливых детей

Американские ученые доказали, что дети, обделенные отцовской заботой, хуже сверстников из полных семей справляются с когнитивными тестами, получают низкие отметки в школе, чаще становятся депрессивными, замкнутыми, агрессивными, неразборчивыми в сексуальных связях (последнее особенно касается девочек).

Совокупность последствий отцовской любви и нелюбви зарубежная пресса называет отцовским эффектом.

«Я как врач знаю не понаслышке, какой вред детям может нанести недостаток


родительского внимания, — пишет в книге Nordic Dads Тронд-Вигго Торгерсен, врач и детский омбудсмен. — Они растут раздражительными, сломленными, тревожными. Активное отцовство — хороший способ уменьшить в обществе число таких людей».

 

[ForumPap]

2. Помочь женщине сохранить карьеру

Работодатели не слишком жалуют молодых мам. Такие сотрудники часто берут больничные (в детском саду бушует ОРВИ), срываются на утренники, а не в командировки, не склонны задерживаться после работы. К тому же за время декрета женщины часто отстают в профкомпетенциях. С точки зрения карьеры оптимальный срок отпуска — 1 год.

В среднем матери получают на 4,1% меньше, чем их бездетные коллеги за ту же работу. А если до декрета женщина была топовым сотрудником с хорошим дипломом — на 6,5%. Эту разницу называют штрафом за материнство (motherhood penalty).

Если детей двое, «штраф», соответственно, увеличивается до 8,2 или 13%. Как правило, зарплата начинает расти до прежнего уровня, когда дети идут в школу.


Исследование семей в Швеции показало: каждый дополнительный месяц отцовского отпуска увеличивает доход матери на 6,7%. А вот мужчинам не нужно переживать, что после отпуска их зарплата сократится. Наоборот — отцы семейств в среднем зарабатывают на 6% больше.

 

[ForumPap]

3. Отдохнуть от работы

Даже от любимого дела полезно отвлекаться, чтобы передохнуть и соскучиться. Опрос мужчин из северных стран показал: чем дольше был их отпуск по уходу за ребенком, тем меньше они беспокоились о работе.

Горизонтальная ось показывает время, проведенное в отпуске. Вертикальная — количество мужчин, согласившихся с утверждениями выше. Источник
Даг Локранц-Берниц, генеральный директор железнодорожной компании Vy Tåg AB, уверен, что отцовский отпуск только способствовал его карьере. В книге Nordic Dads он рассказывает: «В каком-то смысле это была психологическая перезагрузка, и я вернулся к делам гораздо более активным, сконцентрированным и с возможностью по-новому взглянуть на многие вещи. Сейчас я часто делюсь собственным опытом с подчиненными и всегда поддерживаю тех, кто хочет взять отпуск по уходу за ребенком, — и мужчин, и женщин».

 

[ForumPap]

4. Прокачать отношения в паре

Воспитывать детей и вести хозяйство — тяжелая, по большей части рутинная и оттого еще более изматывающая работа, часто сопряженная с недосыпом и отсутствием личного времени и пространства. Возможность ее разделить или делегировать спасает семьи.


Исследователь браков Джон Готтман из США (где оплачиваемый отпуск дается только одному родителю) подсчитал, что отношения 67% разведенных пар резко испортились с появлением ребенка. И наоборот — опрос 7515 мужчин и женщин из северных стран (где отпуск предусмотрен для обоих) показал, что в парах с равным распределением обязанностей отношения меняются в лучшую сторону.


Интересную особенность обнаружили социологи проекта State of Nordic Fathers. Они расспрашивали пары из северных стран о том, как между ними распределяются обязанности по уходу за ребенком. Оказалось, что оценки мужчин и женщин не совпадают: то ли мамы завышают свои показатели, то ли папы занижают. Возможно, это связано с тем, что женщина даже в равноправной паре считается главным человеком в жизни ребенка.

Мнения мужчин и женщин о распределении обязанностей по уходу за ребенком. Источник

 

[Юра]

Тоже интересно www.m24.ru/articles/deti/23062019/155716

 

[ForumPap]

Обычно отцы загружены работой и найти силы разделить рутину по уходу за ребенком - задача не простая. Но если на кону стоит сохранение семьи - то наверно стоит напрячься.

 

[Серж]

Именно поэтому первые годы жизни отцы "пропадают" на работе. Какой это стресс для мамы все и так понимают. Но с появлением второго все уже гораздо проще!

 

[Константин]

Так задачи у папы и мамы разные. Опять вы про равноправие.

 

[ForumPap]

Мы не "топим" за равноправие, тут поднимается вопрос "что это такое?" ну и может ли вообще такое быть.

Например при разводе суды чаще отдают предпочтение матерям. Но многие мужчины сами рады отдать права матерям, так как за ними следуют и обязанности.

Но этот пост скорее про "воволеченность отца" - это тема довольно интересная. Особенно в отношении к дочерям!